PROPOSTA DE MODELO DE GESTÃO BASEADO EM SISTEMAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA INSTITUTOS DE PESQUISA, DESENVOLVIMENTO E INOVAÇÃO
Palavras-chave:
Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação, Gestão Organizacional, Avaliação de Desempenho.Resumo
Projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I) são realizados em empresas com a finalidade de propiciar crescimento econômico e tecnológico de alto nível e de possibilitá-las adquirir vantagens diante da concorrência. Incentivos para realização de projetos do tipo aumentam à medida que se eleva a necessidade por geração e aplicação de conhecimento voltado para novos produtos, processos e tecnologias. Nesse processo, órgãos governamentais têm incentivado a cooperação entre empresas e institutos que realizam projetos de PD&I para promover a troca de conhecimentos e tecnologias entre as partes. Dessa maneira, o desenvolvimento desses projetos precisa ocorrer de forma integrada entre empresas e institutos, visando atender a demandas de inovação e de gestão de recursos, preenchendo eventuais lacunas do setor empresarial. Para atender a essas demandas, é fundamental que institutos apresentem um modelo de gestão eficaz e eficiente. Assim sendo, a pesquisa apresentada tem por objetivo propor um modelo de gestão baseado em um sistema de avaliação de desempenho para institutos de PD&I, aplicando-o no Instituto de Redes Elétricas Inteligentes. Para atingir o objetivo proposto, realizou-se uma pesquisa bibliográfica e documental sobre as características do setor, sistemas de avaliação de desempenho e elementos que originaram por fim um modelo de gestão. Através da análise dos resultados, é possível constatar a eficiência e a eficácia do modelo, proporcionando melhor planejamento e controle dos projetos, otimização do uso dos recursos, controle dos riscos organizacionais e agilidade na identificação de falhas.
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